Uitgever
  • 15
  • 4
  • 4
  • 4
  • 4
  • 4
  • 4

7 redenen om loopbaanbegeleiding te volgen 

Waarom loopbaanbegeleiding volgen?

Een opleiding volgen na loopbaanbegeleiding? 

Enkele getuigenissen 

Zij delen graag hun verhaal:

Grensoverschrijdend gedrag op het werk 

Grensoverschrijdend gedrag komt vaker voor op de werkvloer dan je zou denken. Het is ruimer dan enkel seksueel grensoverschrijdend gedrag en overkomt zowel vrouwen als mannen. Onze loopbaanbegeleiders delen enkele (anonieme) verhalen die ze hoorden in hun praktijk.

Heb ik recht op gratis loopbaanbegeleiding? 

Lees hier de voorwaarden

Heb jij werkbaar werk? Doe de test! 

Ontdek hoe werkbaar je job is en krijg gratis advies op maat.

Leerkracht op zoek naar energie 

Waarom Mia loopbaanbegeleiding volgde

Loopbaanbegeleiding voor mantelzorgers 

Dag in dag uit staan mantelzorgers klaar voor hulpbehoevende kinderen, ouders of familieleden. Soms vragen de zorgtaken zoveel tijd en energie dat het moeilijk of zelfs onmogelijk is om te gaan werken. Loopbaanbegeleiding kan helpen om na te gaan welk soort werk wel haalbaar is.

Loopbaanbegeleiding: iets voor mij? 

Loopbaanbegeleiding geeft je weer zin in werk.

Niet meer gemotiveerd na je verlof? 

Wie juist terug is uit vakantie heeft het misschien al ondervonden. De motivatie om terug te gaan werken is soms ver te zoeken. Zeker als de sfeer op het werk slecht is of als de inhoud van de taken je niet meer bevalt. Wat kan je doen om te vermijden dat je snel weer last krijgt van stress?

Niet tevreden over ABVV Loopbaanbegeleiding? 

Aarzel niet om dit formulier in te vullen. Onze medewerkers zoeken samen met jou naar een oplossing.

Ontdek onze nieuwe locaties 

Limburg

Onze loopbaanbegeleiders 

Maak kennis met onze loopbaanbegeleiders

Stress: loopbaanbegeleiding volgen? 

Ervaar je regelmatig stress op het werk of heb je een burn-out (gehad)? Overweeg dan zeker om loopbaanbegeleiding te volgen. Het kan je helpen om een goed doordachte beslissing te nemen.

Terug aan het werk na ziekte 

De regering heeft een strenger re-integratiebeleid voor arbeidsongeschikte werknemers goedgekeurd. De nieuwe re-integratiewetgeving wil zieke werknemers vlugger doen terugkeren naar de werkvloer. Je re-integratie wordt ook sneller besproken bij de adviserend geneesheer en/of de arbeidsgeneesheer.